Wofür wir stehen

Unsere Werte

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Bayer ist führend bei Innovationen in den Bereichen Gesundheit, Landwirtschaft und Ern?hrung. Um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen der Gesellschaft an uns erfüllen und mit unseren Gesch?ftsaktivit?ten Wert für alle Interessengruppen schaffen, geben wir uns die Bayer Societal Engagement (BASE) Prinzipien. Die Prinzipien stellen unsere Leits?tze dar und sind die Grundlage für alle Bayer-Aktivit?ten. Sie basieren auf unserem Leitmotiv ?Science for a better life“ und den Bayer LIFE-Werten: Leadership, Integrit?t, Flexibilit?t und Effizienz.    

Die Bayer Societal Engagement (BASE) Prinzipien: 

Unser Austausch mit der Gesellschaft

Bayer blickt auf eine mehr als 150-j?hrige Geschichte zurück. In dieser Zeit haben sich die Gesellschaften und Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, grundlegend ver?ndert und damit auch ihre Erwartungen gegenüber Unternehmen. Um diesen weiterhin gerecht zu werden, müssen wir uns auch in Zukunft weiterentwickeln. Aus diesem Grund geben wir uns heute eine anspruchsvollere Verhaltensrichtlinie für unseren Austausch mit Stakeholdern, die sich an den gestiegenen gesellschaftlichen Ansprüchen bemisst und sicherstellt, dass wir mit unseren wirtschaftlichen Aktivit?ten für alle unsere Stakeholder einen Wert schaffen.

Bayer ist heute führend bei Innovationen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft. Nie zuvor in der Geschichte unseres Unternehmens war das Portfolio von Bayer so eng an unserer Mission ?Science for a better life“ ausgerichtet. Unser Produktportfolio, unsere Position in den M?rkten und unsere Innovationskraft versetzen uns in die Lage, auch weiterhin einen signifikanten Beitrag zur L?sung einiger der weltweit gr??ten Herausforderungen unserer Zeit zu leisten. Das betrifft die wachsende und alternde Weltbev?lkerung genauso wie den Klimawandel und Krankheiten sowie das Erreichen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Wir sind uns der damit verbundenen Verantwortung bewusst und setzen uns aktiv dafür ein, dieser Verantwortung gerecht zu werden. Wir sind uns ebenfalls bewusst, dass unser Handeln nicht nur daran gemessen wird, was wir anzubieten haben, sondern auch daran, wie wir uns im Austausch mit Gesellschaften und Gemeinschaften auf der ganzen Welt verhalten.

Die vorliegenden BASE-Prinzipien (Bayer Societal Engagement) geben vor, wie wir uns anderen gegenüber verhalten – gegenüber unseren Mitarbeitern, aber auch gegenüber Patienten, Kunden, Verbrauchern, Gesch?ftspartnern, politischen Stakeholdern, Wissenschaftlern, Kritikern sowie gegenüber unseren Aktion?ren auf der ganzen Welt. Grundlage für die BASE-Prinzipien sind unsere Mission ?Science for a better life“ sowie die Bayer LIFE-Werte: Leadership, Integrit?t, Flexibilit?t und Effizienz. Die BASE-Prinzipien spiegeln unsere Leidenschaft und Entschlossenheit, einen positiven Beitrag zur Bew?ltigung einiger der dr?ngendsten Herausforderungen unserer Zeit zu leisten.

Wir wollen zuh?ren, verstehen, Bedenken ernst nehmen und einen respektvollen Dialog führen, insbesondere dort, wo dies schwierig oder unbequem ist. Bei allem, was wir tun, streben wir nach einem gemeinsamen Mehrwert und guten L?sungen für alle Beteiligten. Um das zu erreichen stellen wir sicher, dass unser Austausch mit der Gesellschaft dem weitreichenden Potenzial unseres Portfolios und unserer talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht. Der neue Bayer Nachhaltigkeitsrat mit seinen externen Experten aus allen für das Unternehmen relevanten Bereichen wird Bayer bei der Transformation seines Gesch?fts beraten und uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Leitprinzipien und zentralen Werte

Wir handeln verantwortungsvoll gegenüber unseren Mitarbeitern, Patienten, Kunden, Verbrauchern, Gesch?ftspartnern, politischen Stakeholdern, Wissenschaftlern, Kritikern, Aktion?ren und der Gesellschaft als Ganzes. Wir schützen unseren Planeten und die Gesellschaften, in denen wir aktiv sind.

  • Wir tragen dazu bei, die zukünftige Lebensgrundlage für Menschen, Tiere und Pflanzen auf unserem Planeten zu bewahren. Wir nutzen natürliche Ressourcen verantwortungsvoll und begrenzen unseren ?kologischen Fu?abdruck
  • Wir stehen für eine nachhaltige Entwicklung und verpflichten uns, ?konomisch, ?kologisch und sozial in einer verantwortungsvollen Art und Weise zu handeln
  • Wir tragen zur Entwicklung von weniger entwickelten Regionen der Welt bei, indem wir den Zugang zu gesundheitlicher Versorgung und Ern?hrung verbessern, Standards einhalten und anheben sowie in Bildung investieren
  • Wir unterstützen und respektieren die Menschenrechte und nutzen unseren Einfluss, um diese innerhalb und au?erhalb von Bayer zu schützen
  • Wir sind fest davon überzeugt, dass weltweit Compliance die Grundlage für unsere unternehmerische T?tigkeit bildet. Deshalb legen wir gro?en Wert auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung

Weitere Informationen:

Wie wir Innovationen vorantreiben

Wissenschaft war schon immer eine treibende Kraft für Fortschritt. Daher steht Wissenschaft im Mittelpunkt der Mission von Bayer und darum sind Innovationen und Experimentierfreude Teil unserer LIFE-Werte. Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nur mit wissenschaftlich fundierten L?sungen bew?ltigen.

  • Unser Gesch?ftserfolg h?ngt von einer Beziehung zu Wissenschaftlern ab, die von Respekt, Neugierde und dem Streben nach neuen wissenschaftlichen Entdeckungen gepr?gt ist
  • Ziel der Forschung
    • Unser Anspruch ist es, L?sungen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft zu entwickeln, um das Leben der Menschen zu verbessern und gro?e gesellschaftliche Herausforderungen zu bew?ltigen
    • Unser Anspruch ist es, L?sungen zu finden und zu entwickeln, mit denen wir die Umweltbelastung entlang der gesamten Wertsch?pfungskette verringern
  • Gute wissenschaftliche Praxis
    • Unsere wissenschaftliche Kommunikation, einschlie?lich wissenschaftlicher Ver?ffentlichungen, erfolgt gem?? den aktuellen internen sowie relevanten externen rechtlichen und ethischen Standards
    • Unser Anspruch ist es, über unsere Aktivit?ten im Bereich Forschung und Entwicklung exakt, objektiv und zeitnah zu informieren
    • Mit unserer Ver?ffentlichungspraxis streben wir ein H?chstma? an Transparenz an. Wir legen unsere Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Publikationen Dritter sowie die Beteiligung Dritter an der Entwicklung unserer Publikationen stets auf angemessene Weise offen. Wir handeln transparent und gew?hren angemessenen Zugang zu unseren wissenschaftlichen Erkenntnissen
    • Durch ein ?ffentlich zug?ngliches Kooperationsregister machen wir unsere Forschungspartnerschaften transparent
    • Wir f?rdern das Wohl von Menschen und Tieren in Forschung und Entwicklung. Wo Tests an Tieren gesetzlich vorgeschrieben sind, streben wir den bestm?glichen Schutz des Tierwohls an und arbeiten aktiv daran, die Tests in Zukunft überflüssig zu machen
    • Wir führen klinische Studien im Einklang mit internationalen Richtlinien durch und wenden dabei h?chste ethische Ma?st?be an
    • Beim Einsatz von Gentechnik respektieren wir h?chste ethische Standards. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung für die Sicherheit des Menschen und den Schutz der Umwelt voll und ganz bewusst

Wie wir uns am Arbeitsplatz verhalten

Bei Bayer k?nnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihre Arbeit die Welt positiv ver?ndern. Sie k?nnen t?glich dazulernen und wachsen. Wir wollen ein von Diversit?t und Inklusion gepr?gtes Unternehmen sein, das es Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und F?higkeiten erm?glicht, einen Mehrwert für unsere vielf?ltige Welt zu schaffen. Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Diese Standards gelten auch für die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Wir behandeln einander mit Fairness und Respekt und dulden keinerlei Diskriminierung oder Bel?stigung
  • Wir schaffen eine vielf?ltige und sinnstiftende Arbeitsumgebung
  • Wir f?rdern eine Kultur des Vertrauens und der Inklusion
  • Wir gew?hrleisten eine faire Entlohnung und gleiche M?glichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wir gew?hrleisten sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
  • Wir f?rdern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gem?? ihren Leistungen und gelebten Werten
  • Wir respektieren Meinungsvielfalt sowie die Freiheit der Meinungs?u?erung, der Religion und der sexuellen Orientierung
  • Wir unterstützen ehrenamtliches Engagement basierend auf den Bayer-Werten

Wie wir unsere Gesch?fte führen

Unsere Produkte und Dienstleistungen k?nnen weltweit zu weitreichenden Ver?nderungen beitragen. In diesem Geiste wollen wir mit unseren Gesch?ftspartnern entlang der gesamten Wertsch?pfungskette zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Durch Partnerschaften und gesch?ftliche Beziehungen wollen wir Menschen und Gesellschaften dabei helfen, erfolgreich zu sein.

  • Wir schützen personenbezogene Daten und Informationen
  • Wir schützen vertrauliche Gesch?ftsinformationen von uns ebenso wie von Dritten
  • Wir setzen uns für einen fairen Wettbewerb in allen M?rkten ein. In all unseren Gesch?ftsbeziehungen handeln wir integer. Wir halten uns stets an Gesetze und achten s?mtliche wettbewerbsrechtlichen Vorgaben
  • Wir treffen Gesch?ftsentscheidungen, die nicht von Interessenkonflikten beeintr?chtigt werden und die im Einklang mit den Regeln des Business Conduct stehen
  • Wir treffen wirksame Ma?nahmen zur Pr?vention von Geldw?sche
  • Wir tolerieren keinerlei Bestechung und Korruption
  • Wir setzen Regeln für die Annahme von Geschenken konsequent durch
  • Wir legen gro?en Wert auf Datenschutz
    • Wir schützen personenbezogene Daten und Informationen
    • Wir schützen vertrauliche Gesch?ftsinformationen von uns ebenso wie von Dritten
  • Wir beschr?nken Insiderinformationen und haben keine Toleranz für Insidergesch?fte
  • Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Gesch?fte mit uns am Bayer Verhaltenskodex für Lieferanten ausrichten, der zentrale ethische, soziale und ?kologische Standards umfasst
  • Wir befolgen die Standards unserer Industrieverb?nde und haben die Ambition, bei der Weiterentwicklung dieser Standards eine führende Rolle zu spielen

Weitere Informationen:

Wie wir uns gegenüber unseren Kunden, Patienten und den Verbrauchern unserer Produkte verhalten

Wir handeln verantwortungsbewusst im Umgang mit unseren Kunden, Patienten und den Verbrauchern unserer Produkte.

  • Die von uns geschaffenen Werte teilen wir angemessen mit unseren Kunden und Aktion?ren. Wir bieten signifikanten Nutzen zu einem dem Wert angemessen Preis
  • Wir entwickeln sichere, qualitativ hochwertige Produkte und bieten Unterstützung für die sichere Anwendung unserer Produkte. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit allen, die unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen
    • Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte auf Basis unseres Qualit?tsmanagementsystems
    • Wir überprüfen und verbessern kontinuierlich die Effektivit?t, Effizienz und Qualit?t unserer Prozesse, um internen wie externen Anforderungen, unserer Verantwortung sowie ethischen Standards gerecht zu werden
  • Wir verhalten uns bei unseren Werbema?nahmen verantwortungsvoll
    • Wir respektieren den Willen von Patienten und Kunden
    • Wir erm?glichen Kunden und Patienten informierte Entscheidungen
  • Wir wollen den Zugang zu unseren Produkten in den Bereichen Medizin und Landwirtschaft verbessern, auch für ?rmere Teile der Weltbev?lkerung

Weitere Informationen:

Wie wir uns gegenüber Medien, Gesetzgebern, Regulierungsbeh?rden und zivilgesellschaftlichen Organisation verhalten

Wir streben nach einer gemeinsamen Basis mit ?ffentlichen Interessengruppen. Wir h?ren uns unterschiedliche Standpunkte aufmerksam an und suchen den Dialog. Dazu geh?rt, dass s?mtlicher Austausch ehrlich und transparent erfolgt.

  • Wir unterstützen verantwortungsvolle Regulierungsvorschl?ge, die für eine transparentere Lobbyarbeit in unseren M?rkten sorgen
  • Wir, sowie alle von Bayer finanzierten Drittparteien, geben uns bei allen Interaktionen angemessen als Bayer oder von Bayer unterstützt zu erkennen
  • Wir spenden als Unternehmen nicht an politische Parteien, Politikerinnen und Politiker oder Kandidatinnen und Kandidaten für politische ?mter. Die Ausnahme bilden politische Zuwendungen in den USA auf Ebene der Bundesstaaten
  • Wir arbeiten mit NGOs zusammen, um zu lernen und Gemeinsamkeiten zu finden
  • Wenn Bayer ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ?ffentlichen Verwaltung besch?ftigt, respektieren wir die Verpflichtungen und Anforderungen zur Vertraulichkeit, die für sie gelten. Wir verpflichten uns, frühere Minister und Staatssekret?re (in anderen Jurisdiktionen: Vertreter der zwei obersten politischen Ebenen) frühestens zwei Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Amt für eine politische T?tigkeit zu verpflichten. Wir besch?ftigen keine aktiven Abgeordneten oder Entscheidungstr?ger in Parlamenten
  • Wir respektieren die Privatsph?re aller Stakeholder, mit denen wir interagieren
  • Wir ver?ffentlichen unsere Position zu wichtigen politischen Themen auf der Bayer-Webseite, um auf Basis dieser Standpunkte eine ?ffentliche Debatte zu erm?glichen
  • Als aktives Mitglied von Fachverb?nden setzen wir uns dafür ein, dass diese Organisationen einen Verhaltenskodex für verantwortungsvolles Lobbying übernehmen
  • Wir wollen Initiativen unterstützen, die von zwei oder mehreren Parteien getragen werden, und für einen breiteren Konsens sorgen, indem wir unterschiedliche Positionen im Dialog zusammenbringen
  • Wir machen unsere Ausgaben für Lobbyarbeit transparent

Wir respektieren die Unabh?ngigkeit von Journalisten und Medienvertretern und engagieren uns für einen transparenten und faktenbasierten Austausch.

  • Wir kommunizieren offen und transparent mit Journalisten und Medienvertretern und stellen pr?zise Informationen zur Verfügung
  • Wir erstellen oder verbreiten keine falschen Nachrichten
  • Wir gew?hren keine intransparente Unterstützung an Graswurzelbewegungen. Wir sind transparent, wenn andere für uns mit Medien agieren
  • Alle Public Relations Agenturen müssen sich an unsere Standards halten, wenn sie für uns arbeiten

Regulierungsbeh?rden spielen eine Schlüsselrolle für den Schutz des Gemeinwohls. Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und politischer Zielsetzungen. Bayer will zu guten Entscheidungen beitragen, indem wir sowohl unseren Austausch mit Regulierungsbeh?rden als auch die Daten, die wir für Entscheidungsprozesse bereitstellen, transparent machen.

  • Wir arbeiten daran, die Sicherheit von Produkten zu gew?hrleisten, um Menschen und Umwelt vor Schaden zu bewahren
  • Wir erheben und berichten Leistungsdaten zu den Themen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE - Health, Safety, Environment), um unseren Fu?abdruck genau zu erfassen
  • Im Rahmen von Zulassungsprozessen sorgen wir für Transparenz bei den Sicherheitsdaten
  • Wir unterstützen regulatorische Ziele durch Co-Regulation und Selbstregulierung
  • Wenn neue Erkenntnisse bestehende Genehmigungen in Frage stellen, handeln wir zeitnah und transparent
  • Wir unterstützen die globale Konvergenz regulatorischer Standards, um die Messlatte für alle h?her zu legen

Weitere Informationen:

Wie wir uns gegenüber Aktion?ren verhalten

Wir sind uns den Erwartungen unserer Aktion?rinnen und Aktion?re bewusst, dass wir langfristigen Wert für die Gesellschaft schaffen und gleichzeitig Gesch?ftsergebnisse entsprechend unserer Zusagen liefern. Wir verfolgen einen integrativen Gesch?ftsansatz, der Finanzziele und Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt verbindet sowie kurz- und langfristige Ziele in Einklang bringt.

  • Wir schaffen nachhaltigen Wert für unsere Aktion?rinnen und Aktion?re, indem wir uns unabl?ssig darauf konzentrieren, einige der dr?ngendsten Probleme der Welt zu l?sen
  • Wir sorgen für Transparenz hinsichtlich der Auswirkungen unserer Wertsch?pfungskette
  • Wir versorgen die Kapitalm?rkte zeitnah mit korrekten und angemessenen Informationen
  • Wir schützen das Verm?gen des Unternehmens
  • Wir betreiben ein verantwortungsbewusstes Risikomanagement
  • Wir messen finanzielle und nicht-finanzielle KPIs mit derselben Konsequenz
  • Wir berücksichtigen finanzielle und nicht-finanzielle Indikatoren für Leistungsbeurteilungen und Vergütungsentscheidungen

Welche Werte verbinden unsere Mitarbeiter?

Die Kultur unseres Unternehmens basiert auf den LIFE-Werten. Das Wort LIFE steht für die Werte und Führungsprinzipien von Bayer. LIFE setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Leadership (Führung), Integrit?t, Flexibilit?t und Effizienz zusammen.

Diese Werte sind fest im Unternehmen verankert und geben uns Orientierung. An ihnen richtet sich unser Handeln aus.

Führung (Leadership)

Bayer LIFE-Werte: Leadership (Führung)
  • Sich für Mitarbeiter engagieren und Leistung f?rdern
  • Eigeninitiative zeigen, andere inspirieren und motivieren
  • Verantwortung übernehmen für Aufgaben und Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge
  • Andere fair und mit Respekt behandeln
  • Klar, ehrlich und zügig Feedback geben
  • Konflikte konstruktiv l?sen
  • Werte schaffen für unsere Aktion?re, Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft

Integrit?t

Bayer LIFE-Werte: Integrity (Integrit?t)
  • Vorbild sein
  • Gesetze, Richtlinien und Regeln einhalten
  • Anderen vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
  • Ehrlich und zuverl?ssig sein
  • Aufmerksam zuh?ren und angemessen kommunizieren
  • Nachhaltig handeln: kurzfristige Ergebnisse mit langfristigen Anforderungen in Einklang bringen
  • Menschen und Umwelt schützen, Sicherheit gew?hrleisten

Flexibilit?t

Bayer LIFE-Werte: Flexibility (Flexibilit?t)
  • Ver?nderungen aktiv vorantreiben
  • Trends frühzeitig aufgreifen und sich auf Anforderungen der Zukunft einstellen
  • Den Ist-Zustand hinterfragen
  • Kundenorientiert denken und handeln
  • Chancen erkennen und kalkulierte Risiken eingehen
  • Offen für Neues sein
  • Bereit sein, das ganze Leben lang zu lernen

Effizienz

Bayer LIFE-Werte: Efficiency (Effizienz)
  • Ressourcen optimal einsetzen
  • Sich auf Aktivit?ten konzentrieren, die Wert schaffen
  • Aufgaben einfach und effektiv erledigen
  • Die erforderliche Qualit?t rechtzeitig und zu angemessenen Kosten bereitstellen
  • Schneller zu überlegten Entscheidungen kommen
  • Entscheidungen konsequent umsetzen
  • Gemeinsam bessere L?sungen finden

Wir wollen diese Werte t?glich mit Leben füllen. Unsere Wertekultur sorgt im gesamten Konzern für eine gemeinsame Identit?t über Landesgrenzen, Hierarchien und kulturelle Unterschiede hinweg.